德国足球乙级联赛传统劲旅沙尔克04于5月20日通过官方声明宣布了28圈两项重大人事变动：现任体育事务负责人阿萨莫阿将在本赛季结束后离任，同时俱乐部决定撤销一线队主管岗位，未来足球事务将由技术总监与主教练直接协作管理，这一调整被视为沙尔克在连续两个赛季冲甲失败后的28圈网页版结构性改革，也标志着俱乐部管理层进入全新阶段。
现年45岁的阿萨莫阿于2021年回归沙尔克，担任体育董事一职，作为俱乐部传奇球员（1999-2007年效力），他的回归曾被寄予厚望，任期内，他主导了球队从德甲降级后的重建工作，并在2022-23赛季率队获得德乙亚军，短暂重返顶级联赛，上赛季沙尔克再度降级，本赛季虽投入超3000万欧元引援，却仅排名德乙第五，连续两年冲甲失败。
俱乐部监事会主席在声明中肯定了阿萨莫阿的贡献：“他带领球队度过了财政危机和降级低谷，但竞技目标的未达成让我们不得不重新评估方向。”德国《图片报》透露，阿萨莫阿与高层在冬窗引援策略上存在分歧，其力主签下的前锋特德斯科仅贡献3球，成为争议焦点。
更引人关注的是，沙尔克宣布撤销一线队主管（Team Manager）岗位，该职位自2019年设立，主要负责协调教练组与医疗、球探部门的日常事务，现任主管延斯·凯尔将转任青训协调员，俱乐部解释称，此举旨在“减少管理层级，提高决策效率”，未来主教练将直接向技术总监汇报。
体育专家马库斯·巴贝尔在《踢球者》专栏中指出，这一改革存在风险：“德甲已有勒沃库森等队尝试类似模式，但需要技术总监具备极强的专业能力，沙尔克目前尚未公布接替阿萨莫阿的人选，过渡期可能影响夏窗引援。”
消息公布后，沙尔克球迷社群呈现两极态度，激进球迷组织“蓝白联盟”发表公开信，质疑管理层“用人事变动掩盖战略失误”；而多数球迷则对阿萨莫阿的离任表示理解，俱乐部会员汉诺威在接受当地媒体采访时称：“我们需要更专业的体育总监，而不是情感纽带。”
值得注意的是，沙尔克近期已启动全球选帅程序，据《鲁尔新闻》爆料，前汉堡主帅蒂姆·瓦尔特和奥地利林茨教练安德烈亚斯·米勒均在候选名单中，新帅任命或与技术总监人选同步官宣，以确保夏训计划顺利推进。
管理层变动的背后，是沙尔克仍未摆脱的财务困境，尽管通过出售青训球员和商业赞助缓解了部分债务，但俱乐部2024财年报告显示，工资占比仍高达62%，远超德乙健康标准（50%），撤销一线队主管预计每年节省约80万欧元开支，而阿萨莫阿离任后，其年薪150万欧元的职位可能由薪资更低的技术人才接替。
德国足球经济学者克劳斯·穆勒分析称：“沙尔克必须平衡短期成绩与长期稳定，如果他们下赛季仍无法升级，电视转播和赞助收入的缺口将进一步扩大。”
作为曾7次夺得德甲亚军、1997年问鼎欧联杯的老牌球队，沙尔克04近十年因管理混乱和财政问题持续下滑，此次改革被视为“去情感化”管理的开端——阿萨莫阿作为功勋球员的离任，象征着俱乐部试图摆脱“情怀决策”的旧模式。
随着德国足球整体向数据化和专业化转型，沙尔克能否借此契机重返正轨？答案或许取决于两个关键：一是新管理团队能否在夏窗高效运作，二是球迷对重建过程的耐心，正如《西德意志汇报》所评：“沙尔克需要的不是又一次口号，而是一套可持续的竞技哲学。”
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