中国男足在东亚杯的 28quan 征程已然落幕，但关于主帅人选的话题却持续发酵，临时主帅久尔杰维奇率队交出1胜1平1负的成绩单后，国内足球圈再度掀起“洋帅与土帅”之争，著名足球记者马德兴在最新评论中直言：“久帅临时挂帅难转正，足协为何始终不愿给本土教练机会？”这一质问,28圈官网道出了中国足球多年来反复循环的困局。
本届东亚杯，中国男足选拔队以混合阵容出战，既有数名超龄球员压阵，也包含U23球员作为骨干，在久尔杰维奇的带领下，球队首战0比3不敌韩国，次战0比0逼平日本，末战1比0小胜中国香港，从结果看，这一成绩基本符合预期,但过程却暴露诸多问题。
与日本一役，球队虽然顽强守得平局，但全场被动、控球率不足三成的表现，引发了不少专业人士的忧虑，马德兴在专栏中指出：“防守韧性值得肯定，但进攻组织缺乏章法，球队整体战术框架仍显模糊，久尔杰维奇短期内难以从根本上改变球队面貌。”
足协与久尔杰维奇的合作本就带有“过渡”性质，据知情人士透露，双方合同仅签至东亚杯结束，足协早已启动新帅遴选程序，有消息称，足协更倾向聘请熟悉亚洲足球的欧洲教练，奥拉罗尤、斯托伊科夫等人均在候选名单中。
马德兴的质疑直指核心：为何足协在选帅时总是忽视本土教练？纵观中国男足近20年的选帅史，仅高洪波两次执教（其中一次为代理），其余时间均由外教掌舵，即便是高洪波,也未能获得长期稳定的执教环境。
本土教练真的不堪大用吗？事实或许恰恰相反，近年来，中超联赛中涌现出不少优秀本土教练，山东泰山队的郝伟带领球队夺得2021赛季中超冠军，武汉三镇的王宝山率队成功冲超，长春亚泰的陈洋连续两个赛季带队打出超预期表现，这些教练不仅熟悉中国足球环境,更在实战中证明了自身能力。
一位不愿具名的足球圈内人士表示：“足协对外教的迷信程度令人费解，很多外教拿着天价薪水，却连中文都不愿学，根本谈不上融入中国足球文化，而本土教练既了解球员特点，又深知中国足球的深层问题，本应更有优势。”
为什么足协宁愿一次次重金聘请外教，也不愿给本土教练机会？这背后折射出的是中国足球管理层的“避责逻辑”和短视思维。
外教执教一旦成绩不佳，足协可以轻松将责任推给“水土不服”、“语言障碍”或“文化差异”；但若本土教练失败，足协则需直面舆论质疑：“为何选此人？”“是否有人情因素？”这种避责心态，使得足协官员倾向于选择看似“风险更低”的外教。
中国足球管理层长期存在“急功近利”的问题，每次大赛失利后，足协的第一反应往往是“换帅”，而非构建长期稳定的发展体系，外教常被当作“速效救心丸”，指望其瞬间提升球队战绩,而忽视足球发展需要长期积累的基本规律。
我们的近邻日本和韩国，提供了极具参考价值的成功范例，日本男足自1998年以来一直由本土教练掌舵（除2010-2014年由外教扎切罗尼执教），包括特鲁西埃、济科等外教实际上也是经日本足协长期培养的“归化教练”，韩国队虽然经常聘请外教，但本土教练如申台龙、本托（归化）等人也屡屡获得机会。
更重要的是，日韩足协均建立了完善的教练培养体系，日本足协每年投入大量资源培训本土教练，并鼓励他们到欧洲学习深造，韩国足协则推出“教练海外研修计划”,派遣有潜力的年轻教练到欧洲俱乐部跟队学习。
反观中国，虽然也有类似计划，但执行力度和系统性远不如日韩，多数本土教练只能依靠自身资源出国学习,难以获得体系化支持。
本土教练的最大优势在于文化认同和沟通效率，中国足球文化有其独特性，球员的成长环境、思维方式和行为习惯与欧洲球员存在显著差异，本土教练对此有切身体会，能更准确地把握球员心理状态,设计更适合中国球员的战术打法。
语言沟通的重要性也不容忽视，外教需要通过翻译传达指令，信息在传递过程中难免损耗甚至失真，而本土教练与球员直接沟通，能更精准地表达战术意图,及时解决场上问题。
广州队教练郑智在接受采访时曾表示：“中国球员需要更多的鼓励和信任，而不是简单的批评指责，本土教练更懂得如何调动球员的情绪和积极性。”这一观点得到许多业内人士的认同。
现代足球强队都有自己鲜明的战术哲学：西班牙的传控、德国的整体压迫、意大利的防守反击，中国足球需要建立自己的“足球哲学”,而这离不开本土教练的深度参与。
外教或许能带来先进的战术理念，但这些理念需要根据中国球员的特点进行本土化改造，这个过程必须由既了解国际足球发展趋势,又深知中国足球实际情况的本土教练主导完成。
北京师范大学体育与运动学院教授毛振明认为：“中国足球需要找到适合自己的发展道路，一味模仿注定失败，本土教练应该在这个过程中发挥更大作用。”
改变现状需要足协从根本上调整选帅思路，应该建立透明的选帅程序，让本土教练能够公平参与竞争；需要为本土教练提供更多学习交流机会，帮助他们提升业务水平；最重要的是，应该给予本土教练足够的耐心和时间,允许他们在失败中积累经验。
一些足球业内人士建议，可以采取“中外结合”的模式：由外籍技术总监负责构建战术体系，本土主教练负责日常训练和比赛指挥，这样既能吸收国际先进经验,又能发挥本土教练的优势。
中国足球的发展离不开文化自信，这种自信也应该体现在教练选择上，当我们能够信任本土教练的能力，愿意给他们展示才华的舞台时,中国足球才能真正走上良性发展的道路。
马德兴的最后提问发人深省：“如果我们自己都不相信中国人能带好中国队，那么还有谁会相信呢？”这个问题,值得每一个关心中国足球的人深思。
中国足球的振兴之路注定漫长而曲折，但给予本土教练更多机会，或许是走向成功的第一步，只有在信任与实践中，才能培养出真正了解中国足球、能够带领中国足球走向世界的优秀教练，这不仅仅是一个选择,更是一种必然。
